ลอนดอน — ความไม่แน่นอนของ Brexit ได้ทำให้บริการสุขภาพ สล็อตแตกง่าย แห่งชาติของแพทย์และพยาบาลยุโรปของสหราชอาณาจักรหมดลง หัวหน้าโรงพยาบาลเตือนเมื่อวันอังคารการสำรวจใหม่ของโรงพยาบาล NHS 68 แห่งและสถาบันการดูแลอื่นๆ ที่เห็นโดย POLITICO พบว่าหนึ่งในห้าได้เปลี่ยนแปลงแผนการสรรหาบุคลากรแล้วเนื่องจาก Brexit แม้ว่าสหราชอาณาจักรจะไม่ได้ถูกกำหนดให้ออกไปอีกปีหนึ่งก็ตาม
มากกว่าหนึ่งในสามกล่าวว่าผลกระทบของ Brexit
ส่งผลเสียต่อพนักงานของพวกเขา และเกือบครึ่งหนึ่งกล่าวว่า – น้อยกว่าหนึ่งปีนับจากวันที่ออกจากงาน – การขาดความชัดเจนในการเจรจากับสหภาพยุโรปหมายความว่ายังเร็วเกินไปที่จะคาดการณ์ว่าพนักงานของพวกเขาเป็นอย่างไร อาจได้รับผลกระทบเมื่อสหราชอาณาจักรออกจากกลุ่มไปแล้ว
พลุกพล่านพึ่งพาแพทย์และพยาบาลชาวยุโรปที่ไม่ใช่ชาวอังกฤษเป็นอย่างมาก โดยรวมแล้ว มีชาวยุโรปที่ไม่ใช่ชาวอังกฤษ 62,000 คนทำงานให้กับ NHS ในอังกฤษ มากกว่า 5 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงานทั้งหมด และตัวเลขสูงถึง 20 เปอร์เซ็นต์ในบางองค์กร
การศึกษาที่ดำเนินการโดยกลุ่มพันธมิตรคาเวนดิช ซึ่งรวมถึงองค์กรร่ม NHS Providers, NHS Employers และ Shelford Group ซึ่งพูดในนามของโรงพยาบาลและผู้ให้บริการดูแลส่วนหน้าอื่นๆ ยังแสดงให้เห็นว่าแม้นายกรัฐมนตรีเทเรซา เมย์จะชนะข้อตกลงในการปกป้อง สิทธิของพลเมืองสหภาพยุโรปในสหราชอาณาจักรเมื่ออังกฤษออกจากกลุ่ม มีเพียง 16 เปอร์เซ็นต์ของหัวหน้าโรงพยาบาลคิดว่าเจ้าหน้าที่ในสหภาพยุโรปยินดีทำข้อตกลง ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่กล่าวว่าข้อเท็จจริงที่ว่ามันไม่มีผลผูกมัด และสถานการณ์ที่ยุ่งยากของการเจรจา Brexit ที่กว้างขึ้นทำให้เร็วเกินไปที่จะเสนอการรับประกันเกี่ยวกับสถานะพลเมืองของสหภาพยุโรป
“สหราชอาณาจักรไม่สามารถเติมเต็มตำแหน่งงานว่างทางการพยาบาลและการดูแลสังคมในประเทศได้” — Kerry Racher ที่ปรึกษาของ NHS Providers และนักวิเคราะห์วิจัย Rhiannon Edge
ผลสำรวจระบุว่า หนึ่งในแรงผลักดันหลักของการสนับสนุน Brexit คือการปรับปรุงการจัดหาเงินทุนสำหรับบริการด้านสุขภาพที่ได้รับทุนสนับสนุนจากผู้เสียภาษีของสหราชอาณาจักร แคมเปญ Vote Leave อ้างว่าการเคลื่อนไหวอย่างอิสระจากสหภาพยุโรปกำลังสร้างความต้องการที่ไม่ยั่งยืนสำหรับบริการด้านสุขภาพและกล่าวว่าเงินที่ส่งกลับประเทศจากงบประมาณของสหภาพยุโรปสามารถใช้กับ NHS
ในขณะที่รัฐบาลของ May ได้ระบุว่าจะทำตามสัญญา
ด้วยการอัดฉีดเงินทุนระยะยาวครั้งใหญ่สำหรับ NHS ในปีนี้ แต่ตอนนี้กำลังเผชิญกับวิกฤตด้านแรงงานที่เกี่ยวข้องกับ Brexit ซึ่งเป็นสิ่งที่ NHS ซึ่งมีตำแหน่งงานว่าง 100,000 ตำแหน่งในอังกฤษ แล้ว , สามารถป่วยจ่ายได้
ในบล็อกที่มาพร้อมกับการสำรวจครั้งใหม่ – ชุดล่าสุดของชุดรายไตรมาสที่ดำเนินการในเดือนกุมภาพันธ์ 2018 – ผู้ให้บริการพลุกพล่านเตือนว่านอกเหนือจากปัญหาเร่งด่วนของการรักษาและสรรหาบุคลากรในสหภาพยุโรปแล้วพลุกพล่านจะไม่เติมบัญชีรายชื่อเจ้าหน้าที่พยาบาลและดูแลหลังจาก Brexit กับคนงานที่ได้รับการฝึกฝนในประเทศ – แม้ว่ารัฐบาลจะให้คำมั่นว่าจะฝึกอบรมพยาบาลชาวอังกฤษให้มากขึ้นก็ตาม
ดังนั้นพวกเขาจึงเรียกร้องให้โฮมออฟฟิศไม่เสนอการอพยพสูงสุดสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและการดูแลที่ได้รับค่าจ้างต่ำในเอกสารไวท์เปเปอร์เรื่องการย้ายถิ่นฐาน ซึ่งคาดว่าจะใช้ภายในสิ้นปีนี้ ซึ่งจะเป็นพิมพ์เขียวสำหรับระบบการย้ายถิ่นฐานหลัง Brexit ของสหราชอาณาจักร
“สหราชอาณาจักรไม่สามารถเติมเต็มตำแหน่งงานว่างทางการพยาบาลและการดูแลสังคมในประเทศได้ และพลเมืองของสหภาพยุโรปที่เต็มใจรับบทบาทที่ได้รับค่าจ้างต่ำเหล่านี้ไม่ควรถูกขัดขวางจากการทำเช่นนั้นโดยพิจารณาจากศักยภาพในการหารายได้” Kerry Racher ที่ปรึกษาของ NHS Providers และการวิจัยเขียน นักวิเคราะห์ Rhiannon Edge
“สิ่งที่ชัดเจนคือเจ้าหน้าที่ในยุโรปและต่างประเทศจะยังคงมีความสำคัญต่อ NHS, วิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต และบริการดูแลสังคมในปีต่อๆ ไป” พวกเขากล่าวเสริม “ความไม่แน่นอนอย่างต่อเนื่องกำลังทำลายคุณภาพของการดูแลผู้ป่วย ยิ่งนานไป ความเสี่ยงที่บริการบางอย่างจะไม่สามารถใช้งานได้อีกต่อไป”
คำเตือนนี้เกิดขึ้นท่ามกลางหลักฐานที่เพิ่มขึ้นของคนงานที่เกิดในสหภาพยุโรป โดยเฉพาะอย่างยิ่งพยาบาล ปล่อยให้พนักงานของ NHS มีจำนวนเพิ่มมากขึ้น ขณะเดียวกัน โรงพยาบาลต้องเผชิญกับความยากลำบากมากขึ้นในการชักชวนให้คนในสหภาพยุโรปทำงานในภาคสุขภาพและการดูแล เนื่องจากความไม่แน่นอนเกี่ยวกับอนาคตของพวกเขา สถานะการย้ายถิ่นฐาน
ข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับพนักงาน NHS Digital แสดงให้เห็นว่าพยาบาลพลุกพล่าน 3,955 สัญชาติสหภาพยุโรป 27 คนออกจากบริการสุขภาพในอังกฤษระหว่างเดือนกันยายน 2559 ถึงกันยายน 2560 เพิ่มขึ้นจาก 3,078 ในช่วง 12 เดือนก่อนหน้า ยิ่งไปกว่านั้น จำนวนพยาบาลของสหภาพยุโรปที่เข้าร่วม NHS ในอังกฤษลดลงจาก 5,946 เป็น 2,776 ในช่วงเวลาเดียวกัน
ในขณะเดียวกัน ตัวเลขใหม่ ที่ออก โดยสภาวิชาชีพพยาบาลและการผดุงครรภ์เมื่อสัปดาห์ ที่แล้วยังแสดงจำนวนพยาบาลและผดุงครรภ์จากประเทศในสหภาพยุโรปที่เข้าร่วมการลงทะเบียนในสหราชอาณาจักรลดลงจาก 6,382 ระหว่างเดือนเมษายน 2559 ถึงมีนาคม 2560 เหลือเพียง 805 ในปีที่ผ่านมา – ลดลง 87 เปอร์เซ็นต์ ตัวเลขออกจากทะเบียนเพิ่มขึ้นจาก 3,081 เป็น 3,962 ในช่วงเวลาเดียวกัน สล็อตแตกง่าย
