“นโยบายของคริสตจักรเซเว่นเดย์แอ๊ดเวนตีสได้รับการตัดสินใจผ่านกระบวนการที่ยาวนานซึ่งเกี่ยวข้องกับคณะกรรมการและสภาหลายแห่ง และเป็นความรับผิดชอบอันศักดิ์สิทธิ์ของประธานการประชุมใหญ่สามัญและผู้นำคริสตจักรอื่น ๆ ทุกหนทุกแห่งที่จะต้องปฏิบัติตามนโยบายตามที่คริสตจักรโลกได้ลงมติ ประธานการประชุมสามัญ Ted NC Wilson กล่าว
Wilson อ้างถึงรัฐธรรมนูญ ข้อบังคับ และนโยบายการทำงาน
ในการประชุมใหญ่สามัญ แสดงความคิดเห็นในคำตอบโดยละเอียดสำหรับคำถามล่าสุดที่ส่งไปยังคอลัมน์ถามตอบของเขา (ดูwww.facebook.com/PastorTedWilson/posts/1125011014221456:0 )
คำพูดของเขามีขึ้นหลังจากผู้นำคริสตจักรโลกในสภาประจำปี 2016 ลงมติเกี่ยวกับมาตรการในการจัดการกับองค์กรคริสตจักรที่ไม่ปฏิบัติตามการลงคะแนนเสียงของคริสตจักรโลก มาตรการดังกล่าวได้รับการอธิบายโดยผู้นำคริสตจักรว่าเป็นการอภิบาลและการไถ่บาปในแนวทางของพวกเขา มาตรการที่ลงมติมาถึงชั้นสภาประจำปีตามคำแนะนำของที่ประชุมใหญ่สามัญและเจ้าหน้าที่แผนก ซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้นำคริสตจักรโลกอาวุโสหลายคนสนับสนุนอย่างยิ่งที่จะให้คริสตจักรทั่วโลกทำงานร่วมกัน การลงคะแนนเมื่อวันที่ 11 ต.ค. โดยสภาประจำปี ซึ่งเป็นหน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจสูงสุดเป็นอันดับสองของคริสตจักร ยอมรับอำนาจในการดำเนินการลงคะแนนที่ดำเนินการโดยการประชุมใหญ่สามัญ ซึ่งเป็นหน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจสูงสุดของคริสตจักร “ในฐานะประธานคริสตจักรเซเว่นเดย์แอ๊ดเวนตีส ข้าพเจ้ามีหน้าที่ความรับผิดชอบอันศักดิ์สิทธิ์ เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ขององค์กรทุกระดับทั่วทั้งคริสตจักรตามที่ระบุไว้ในนโยบายการทำงาน เพื่อปฏิบัติตามสิ่งที่คริสตจักรโลกได้ลงมติในเซสชั่น (ไม่ว่าฉันจะเห็นด้วยหรือไม่ก็ตาม)” วิลสันเขียนในคอลัมน์ ถามตอบที่เผยแพร่บน เพจ Facebookและ บล็อก ของเขา “การคัดค้านการลงคะแนนเสียงนี้จะเป็นการใช้อำนาจของกษัตริย์” ประเด็นเหล่านี้ได้กลายมาเป็นประเด็นสำคัญตั้งแต่การประชุมใหญ่สามัญครั้งล่าสุดในปี 2015 โดยได้ปฏิเสธข้อเสนอที่จะอนุญาตให้หน่วยงานต่าง ๆ ตัดสินใจว่าจะอนุญาตให้มีการอุปสมบทสตรีในการปฏิบัติศาสนกิจหรือไม่ อย่างไรก็ตาม องค์กรบางแห่งของคริสตจักรได้ออกบวชสตรี ลงมติอนุญาต หรือมีนโยบายที่ผิดเพี้ยนไปบางประการเกี่ยวกับเรื่องนี้ วิลสันอธิบายว่านโยบายการทำงานของการประชุมใหญ่ไม่อนุญาตให้องค์กรคริสตจักรใด ๆ บวชสตรีเพื่อปฏิบัติศาสนกิจ
“ในขณะที่สหภาพแรงงานมีสิทธิที่จะอนุมัติหรือไม่อนุมัติบุคคลซึ่ง
ได้รับการแนะนำจากการประชุมท้องถิ่นให้ออกบวช การตัดสินใจนั้นต้องทำภายในกรอบของนโยบายการทำงานของคริสตจักรโลกเท่านั้น” วิลสันกล่าว “นอกจากนี้ สหภาพแรงงานไม่รับผิดชอบในการอนุมัติให้ผู้ชายได้รับการแต่งตั้งสู่การปฏิบัติศาสนกิจของพระกิตติคุณในระดับแผนกหรือระดับการประชุมใหญ่สามัญ แต่ละองค์กรและสถาบันของพวกเขาผ่านคณะกรรมการบริหารที่เกี่ยวข้องมีอำนาจในการอนุมัติการอุปสมบท ดังนั้นสหภาพแรงงานจึงไม่ต้องรับผิดชอบในทุกด้านของการอุปสมบท”
ในคอลัมน์ถาม-ตอบ วิลสันกำลังตอบคำถามจากคนที่แนะนำว่าสหภาพแรงงานมีอำนาจสุดท้ายที่จะแต่งตั้งใคร “เป็นไปไฉนเมื่อพวกเขาใช้อำนาจนั้น พวกเขากลับเป็นกบฏ?” แต่ละคนเขียน “ที่ประชุมใหญ่ตัดสินใจว่าพวกเขารู้ดีกว่านี้หรือ? สิ่งนี้ (ซึ่งดูเหมือนจะเป็นการใช้อำนาจของกษัตริย์อย่างแท้จริง) ส่งเสริมเอกภาพอย่างไร”สำนักงานของ Wilson กล่าวว่าสิ่งนี้สะท้อนคำถามที่คล้ายกันจำนวนมากที่ได้รับในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา คำถามเกี่ยวกับว่าสหภาพแรงงานมีอำนาจสุดท้ายในการบวชหรือไม่ ก็ถูกพูดถึงอย่างกว้างขวางในสื่อสังคมออนไลน์และสถานที่อื่นๆ
วิลสันระบุว่ามีความเข้าใจผิดเกี่ยวกับสหภาพแรงงานและขอบเขตของหน้าที่
“เมื่อมีการจัดตั้งการประชุมสหภาพแรงงาน พวกเขาได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในการทำงานภายใต้นโยบายที่กำหนดไว้สำหรับคริสตจักรโลก ซึ่งขณะนี้ตัวแทนคริสตจักรโลกมักจะจัดขึ้นในสภาประจำปีและบางครั้งในการประชุมใหญ่สามัญ” วิลสันกล่าว “สหภาพแรงงานถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อให้พันธกิจในท้องถิ่นมากขึ้น เนื่องจากการประชุมสามัญไม่สามารถครอบคลุมทั่วโลกด้วยคำแนะนำโดยตรงสำหรับทุกสถานการณ์ แต่สหภาพแรงงานไม่ใช่กฎหมายสำหรับพวกเขาเอง”
Credit : สล็อต pg
